Thích ứng với tình hình dịch bệnh, các công ty doanh nghiệp đã có nhiều thay đổi lớn trong quá trình tuyển dụng. Theo đó xu hướng tuyển dụng hiện nay đang chú trọng đến sự linh hoạt, khả năng thích ứng cũng như kỹ năng trên nền tảng số.
Hậu đại dịch covid và xu hướng tuyển dụng
(Xu hướng tuyển dụng 2022) – Thích ứng với trạng thái “bình thường mới” trong tình hình dịch bệnh, các nhà tuyển dụng đã lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự, tái thiết lập lại bộ máy. Và xu hướng tuyển dụng 2022 sẽ chú trọng những yếu tố sau:
Kỹ năng tốt, giàu kinh nghiệm
Ưu thế về kinh nghiệm làm việc là điểm cộng đối với người lao động khi tham gia ứng tuyển việc làm. Bởi không mất nhiều thời gian để làm quen công việc và khả năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp cho công việc của công ty vào guồng nhanh, hiệu quả công việc cao.
Ngoài ra, các ứng viên nhanh nhạy với kỹ năng mềm, khả năng tin học máy tính,… cũng sẽ để lại ấn tượng với các nhà tuyển dụng. Do đó, hãy luôn chủ động học hỏi, trau dồi, nâng cao các kỹ năng cuộc sống để giúp bạn thuận lợi hơn trong quá trình tìm việc tương lai.
Tiếp cận nhanh, thích ứng tốt và trải nghiệm thực tế
Đây là một yếu tố quan trọng để bạn có thể nhanh chóng đáp ứng tốt yêu cầu công việc. Khi có khả năng thích ứng tốt, ứng viên sẽ nhanh chóng hòa nhập, làm tốt yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng cần.
Ngoài ra, các kinh nghiệm từ thực tế sẽ giúp bạn có các góc nhìn, phân tích tình hình để đưa ra được những dự đoán, ý tưởng thực tế đem lại hiệu quả tốt cho công việc. Đây là một trong những yếu tố được các nhà tuyển dụng chú trọng trong quá trình tìm kiếm nhân lực cho công ty. Do đó, có thể những công việc bạn đang làm, đang học ở hiện tại sẽ là một trải nghiệm đầy hữu ích cho công việc trong tương lai. Vì thế, hãy chú trọng, làm thật tốt, học hỏi bất cứ điều gì ngay lúc này.
Ngoại ngữ và nền tảng quốc tế
Yếu tố ngoại ngữ hiện nay gần như là yêu cầu quan trọng đối với các ứng viên. Với thời kỳ mở cửa và hội nhập thì việc thông thạo ít nhất một ngôn ngữ ngoài tiếng mẹ đẻ là ưu điểm nổi bật giúp bạn dễ dàng tìm kiếm công việc.
Ngoài ra, những ứng viên có nền tảng quốc tế như du học, làm việc tại các công ty nước ngoài,.. sẽ được coi trọng. Bởi, đây là các ứng viên đã tiếp xúc với môi trường quốc tế, giàu kinh nghiệm và khả năng xử lý tình huống, làm việc với các đối tác nước ngoài.
Freelancer/Partime – xu hướng tuyển dụng 2022
Đây là xu hướng tuyển dụng sẽ khá thịnh hành trong tình hình dịch bệnh covid như hiện nay. Nó được xem là giải pháp tối ưu giúp các công ty đảm bảo tiến độ công việc nhưng tiết kiệm được chi phí. Và xu hướng này cũng chính là cơ hội mở cho bất kỳ người lao động nào biết tận dụng thời cơ hay các bạn trẻ học hỏi, tích lũy kinh nghiệm.
Chúng ta không thể phủ nhận hệ lụy nghiêm trọng của đại dịch covid 19 gây nên. Nhưng học cách thích ứng, nắm bắt cơ hội để đáp ứng những yêu cầu xu hướng tuyển dụng mới sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được việc làm tốt, đảm bảo thu nhập.
Và bạn cũng đừng quên các mối quan hệ của mình bởi biết đâu họ sẽ là các cầu nối giúp bạn kết nối với các công việc hấp dẫn. Vì thế, luôn tạo dựng quan hệ với mọi người xung quanh, đặc biệt những người cùng ngành nghề sẽ là “một sự đầu tư đầy cơ hội” cho bạn trong tương lai.
Nắm bắt xu hướng việc làm 2022 giúp bạn chuẩn bị tốt nhất hành trang của mình trong quá trình tìm kiếm một công việc tốt với mức thu nhập cao. Hãy thường xuyên vào trang chuyên việc làm để tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí công việc phù hợp với bạn.